跳到主文
部落格全站分類:圖文創作
適應新職位的方法
新手主管應該具備的勇氣
主管過度放任或干涉,會造成組織、部屬與主管的傷害,形成三輸局面
一個主管應該要磨練的能力包含
當主管犯錯時最好的善後方法為反省、認錯、負責,這也是培養主管與團隊之間信任與信賴的關鍵
新手主管最容易犯的錯誤心態包含
新手領導者的3大原則為
找出團隊中每個人的特質,善用人的特質做適合他的事,可以達到事半功倍的效果
和平世界
burkek2270865 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
留言列表